I giovani sono per definizione il futuro.
In un momento come quello che stiamo vivendo accade che, per alcuni aspetti, i giovani manager abbiano qualcosa da insegnare ai manager di esperienza. Il valore del manager, sia esso giovane, o testimone del passaggio del tempo, risiede infatti nella sua rete di relazioni, in termini numerici, di varianza, di valore.
Federmanager vuol essere il punto di incontro tra manager e promuove un confronto di conoscenze e di esperienze, di relazione e scambio tra i manager.
I giovani, che per noi sono i manager con età fino ai 43 anni compiuti, ci interessano e per loro studiamo percorsi e iniziative dedicate: vorremmo accompagnarli nella loro crescita manageriale.
In questo 2019 partirà il
PERCORSO MANAGER TRA MANAGER: quello che le scuole non ti insegnano