I giovani sono per definizione il futuro.

In un momento come quello che stiamo vivendo accade che, per alcuni aspetti, i giovani manager abbiano qualcosa da insegnare ai manager di esperienza. Il valore del manager, sia esso giovane, o testimone del passaggio del tempo, risiede infatti nella sua rete di relazioni, in termini numerici, di varianza, di valore.

Federmanager vuol essere il punto di incontro tra manager e promuove un confronto di conoscenze e di esperienze, di relazione e scambio tra i manager.

 

I giovani, che per noi sono i manager con età fino ai 43 anni compiuti, ci interessano e per loro studiamo percorsi e iniziative dedicate: vorremmo accompagnarli nella loro crescita manageriale.

 

In questo 2019 partirà il
PERCORSO MANAGER TRA MANAGER: quello che le scuole non ti insegnano

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